сейчас банковский сектор находится в кризисе . К сожалению, очень много банков находятся на грани бакротства. Что мы можем сделать.
1) Если ситуация безнадежна стать дочерней компанией или филиалом или контрагентом другого банка или другого финансового учреждения
2)Если ситуация небезнадежна продать часть активов или часть акций
3)Если ситуация безнадежна продать 49 процентов акций и оставить за собой блокирующий пакет
4) Для того чтобы увеличить капитализацию компании выпустить краткосрочные облигации под 3 процента
сроком на год - полгода
5)Если ситуация совсем безнадежна продать 51 процент акций оставив себе 49 процентов
6) сократить размеры зарплат персонала банка и убрать зодлотые парашуты то есть все социальные условия жиры которые не во врпемя кризиса возможны .
7) продать свой бизнес и взять его в аренду
8) увеличит компьютеризированное обслуживание с одной стороны, уволить часть персонала, и разобрать всех как ви ай пи
9) продать дорогостоящую оффисы и переехать в более дешевые районы города страны
10) увеличить обьем работы служащих и разбить их по 1-2 человека в маленьких дешевых оффисах. большую часть работы оставить за компьютерезированными программами .
11) уменьшить по возможности хоть не намного стоимость оплаты за кредит и за работу
проплачивать бонус за то чтобы люди не находились в оведрафте ( превышении разрешенного минуса )
12) понять что клиент всегда прав и попытаться создать индивидуальные финансовые продукты
если такие продукты созданы то брать за них большую цену
13)сделать так чтобы один и тот же проект сопровождали не один банк а консорциум банков каждый из которых будет выбран на основе тендра . Тендер поведут адвокаты пример Генрих Падва., Генри Резник
на основе тендера \. Тендер возглавит судья в отставке вместе с бухгалтером .
14) состав рабочего коллектива всегда должен быть произвольный . при необходимости банк должен увольнять людей после завершения проекта и при небходимости принимать людей под конкретный проект.
Более того , при небходимости можно переводить людей из одного отделения банка в другое под конкретный проект .
15) я бы рекомендовал создать комиссию по переводу уволенных в другие банки и или финансовые оргганизации
16) я бы рекомендовал сделать каждого работника независимым (ЛТД) . И все отношения с ними проводить через квитанции
Отредактировано vivace (2012-07-16 18:56:59)